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马卓:以钉钉子精神抓好落实
发布时间:2022-05-09 16:15:45     作者:马卓   浏览量:868   分享到:

在公司新领导班子召开第一次党委(扩大)会上,公司党委书记、董事长白永明提出了新班子“九个始终坚持”的行动纲领,并着重在树立“四种意识”、做到“六个坚持”、“五讲五提升”等方面提出新要求。作为二级单位,我们将在认真学习领会新要求的基础上,带领全体干部职工以钉钉子精神抓好落实。

深入教育引导,带领干部职工“用心”学。“始终坚持党建领航、政治引领;始终坚持安全第一、依法依规;始终坚持立体多元、精准治灾;始终坚持智能智慧、强基固本;始终坚持创新驱动、科技领先;始终坚持对标提升、五个一流;始终坚持以人为本、职工为上;始终坚持作风过硬、班子团结;始终坚持风清气正、阳光行政”这“九个始终坚持”行动纲领,为当前彬长公司新老更迭的特殊背景下,为各基层单位安全稳定发展找准了结合点、切入点和着力点,发挥出了“方向决定成败”的掌舵作用。面对目标任务和挑战,我们要在常怀学习之心,坚持修身求知的同时,统一使命共识,对行动纲领、新要求坚持精学、精讲、精研。各基层党支部要利用周三政治学习、主题党日等活动,扎实开展“微学习”,开辟“精论坛”,在思想认识、方式方法、能力水平紧跟上级党委思路。各级管理人员、党员干部不得以工作繁忙“不愿学”,更要杜绝碌碌无为“不爱学”、装点门面“不真学”、急功近利“不深学”等情况。要通过学习,把上级决策部署与矿井实际结合起来,把理论应用与实际践行结合起来,把重点突破与协调推进结合起来,上下一心,以“融合集成、一体推进”的方式做好精神的宣贯工作。

聚焦核心工作,带领干部职工“融入”干。煤矿工作的核心就是安全与生产。因此,班子成员要积极发挥“关键少数”作用,在思想上树立使命感、责任感和危机感,常思发展之策,坚持干事创业。要以“九个始终坚持”行动纲领为宗旨,围绕矿井各项重点工作、职工关心关注的难点问题,久久为功,务实求效真“干事”。同时,带头遵守矿井的各项规章制度,从领导干部带班跟班、制度落实考核、服务意识提升等方面,营造出班子精诚团结、作风扎实、中心牢固的工作氛围。尤其近期,小庄矿党委将以党史学习教育常态化为抓手,自觉讲政治,心怀“国之大者”,要以解决思想认识上的格局和高度的问题,在矿井掘进巷道支护优化、302灾害治理工程及设备维修、307运顺地质构造超前探查、落实刘鹤副总理提出的15条硬措施、专项风险辨识、5G智能化建设、提高采面回收率,以及安全攻坚三年整治行动等挂图作战项目,以身作则带头干,多问工作进度,多看工程质量、多听职工心声,对“安全生产、灾害治理、四化建设、人才培养、成本管控、科技研发、管理创新、党建工作”等工作切实做到“真抓、亲抓、巧抓、敢抓”。

专注学干结合,带领干部职工“汇聚”精神气。企业发展关键在管理,管理的核心在于“管用、实用、真用”的有章可循,只有通过制度管人、管事,才能营造风清气正的干事创业的环境。因此,在今后的工作中,我们必须紧紧围绕公司“强安全、精治灾、优接续”工作主线,坚持运用好“六破、六立、六提升”手段,以科技创新赋能安全生产标准化建设,加快推进采掘装备升级、系统优化,确保井下各头面“素颜”达标、“动态”达标;以聚焦影响安全生产的瓶颈问题开展技术攻关,积极探索多元灾害耦合条件下管理方法和思路,让科技助力矿井高质量发展;以“双碳”目标带动绿色环保矿山建设,构建低碳环保新模式,为打造“三季有花、四季常青”的绿色矿山提供保障;以提高职工安全自主管理为切入点,形成“人人参与、人人有责”的管理格局,加速安全管理由制约到自觉为主的转变,让职工安全文化素质得到升华;要多措并举,切实做到学干结合,汇聚起全体干部职工共谋发展的“才气”,勇于实践的“硬气”,能打胜仗的“底气”。

征途漫漫,团结是金;大道至简,奋斗为要。习近平总书记多次强调要大力发扬钉钉子精神,并作为一以贯之的工作作风和本领方法。钉钉子要看得真、瞄得准,抓落实才能方向明、目标清,因此,我们要以昂扬向上、奋发进取的精神状态,推动各项工作部署落实落细。(马卓)

编辑:徐超